申花 申鑫（=）申花申鑫冲突

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于申花 申鑫的问题，于是小编就整理了4个相关介绍申花 申鑫的解答，让我们一起看看吧。

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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申花支出巨大但总达不到预期目标，什么原因导致这样的结果？

近年来申花队的投入不可谓不小，但是却始终难以为申花队带来联赛成绩的提升，反倒在与同城对手上港队的竞争中逐渐败下阵来，除了上赛季末击败上港队拿到足协杯冠军外，他们在与上港队的对阵中胜率极低，只能说在经历了多轮折腾后，现在的上海申花队早已不是能够在甲A联赛中掀起波澜的申花了。

其实申花最大的失败就是引入了朱骏这个投资人，原本希望利用朱骏的资金盘活申花，但是没想到朱骏入主申花却有自己的目的，2007年，成为申花队的投资人后朱骏便将当年的张玉宁等入选过国家队的球员出售。2008年，国字号后防大将李玮锋竟然被压制在板凳上难以登场比赛，直到赛季中期转会武汉才结束了板凳生涯。2009年、2010年毛剑卿、陈涛、孙吉、孙翔、杜威以及郜林这些国脚级球员相继被甩卖，此后于涛改投申鑫、冯仁亮前往恒大、吴曦加盟江苏、王大雷被卖到鲁能、戴琳、宋博轩也相继离开，可以说朱骏在位造成申花队严重失血。虽然此后申花队购入的球员实力尚可，但是与流失的球员相比，实力已经大打折扣，再加上没有实力球员压阵，申花队始终没有被捏合成一体的感觉。

绿地集团接过了朱骏留下的烂摊子想要重振雄风，但是对于国内球员实力早已不如当年的申花队来说，仅仅买入强力外援已经不足以推动球队前进。只是在足协新政影响下，买国内球员的难度比买外援还要高出很多，当初卖人非常轻松，现在再想买人几乎变成不可完成的任务。申花队要想提升实力还是指望年轻球员尽快出头比较靠谱，毕竟上海青训的底子还算不错的，假以时日或许还有翻身的机会。

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凡是强队，必有本土领袖。当年申花有小范，有一波水准不错有地域情节的球员，现在的申花有几个上海人？外来球员虽然努力巴结，德比时玩命表现，但终究只是表演而已，你看秦升高喊老二，当年吕征飞铲李建斌暴踢，看似三军用命，其实就是外来务工人员为保住职位而表演罢了。申花要想出头，就看99根宝这一波小球员能否在水平线之上了。

主要是国内球员差，没有一个国内顶尖球员。本土教练能力也不济。如果是甲A时代他们也许还过得去，现在中超整体水平确实提升了。他们虽然投入不小，但外援和国内球水平相差太大，也整合不到一起。偶尔碰点运气赢球(像足协杯)，但没有任何一队赢得好成绩是总靠运气的！

申花朱骏时代伤了非常大的元气，在外援的选择上特维斯是一个败笔大概转会费大概1000万欧元工资两年大概7500万欧元其中第一年4500万欧元、虽然“莫雷诺”“马丁斯”“瓜林”还是不错、但国内球员能力一般很难买到好的球员不像上港徐指导留下的根基特别深厚加上好的外援整体实力要强过申花！个人观念勿喷

首先我要说的是我不是申花队的球迷，我也对它没什么偏见，我只是站在一个局外人的角度来看待它，不喜勿怪。

要说申花被绿地集团收购后投入不可谓不大，站在俱乐部的角度看肯定是希望通过购买好的球员来使俱乐部的成绩迅速提升，重新回到老甲A时代那种辉煌的日子里。

但是事与愿违，高投入带不来高回报 ，曾经是上海足球代表的申花队也被上港队给压下去一头。虽说上海申花引进过像特维斯这种出工不出力的球员，但不可否认申花队的其他几位外援还是非常强的，而且国内球员的实力也不错，那为什么申花没有打出想要的成绩呢？

我想最大的原因是因为球员的心态有问题。

看申花队的亚冠比赛你就知道了，申花队球员在踢顺风球的时候还是不错的，但是再比赛被对手追上或是被反超时，球员们就会显得很急躁，无谓的动作就会变多，也找不到什么办法，教练布置的战术也会忘得一干二净，踢得毫无章法，地面配合全无，就靠着外援和对手周旋，国内球员和外援之间显得格格不入，无法提供有效的支援，各种长传冲吊，但又显得很盲目，最关键的是体能问题，往往在比赛进入焦灼状态的时候，球员们就会显得体力不支，从而输掉比赛。

但申花也不是什么收获都没有，在去年的时候，他们也辉煌了一下，拿下了足协杯冠军，希望他们再接再厉，创造更多好成绩。

只有申花代表上海是什么情况，出自什么典故？

这典故是小金贵在一次节目中说得，有据可查，他说只有申花能代表上海，吴Ⅹ晖去年在五星足球流露出不想搞足球了，谁想接手欢迎，再一本土球员只有3名，近年申花事情确实很多，教练总是和球员有冲突，更衣室控制不住，球迷也流失，上海弟兄们，还好一年一个冠军留在上海啦，不管谁只要是上海的球队，我们都为他们加油！上海加油！

申花的品牌价值高于上港，这是事实，就如国安，泰山。整个中超也就这三个名字有实际品牌价值。比如上港换老板肯定要去掉队名里的上港，恒大也一样，但事实证明，申花，国安，泰山都依旧会加在里面。这就是底蕴差距。上海申花——上海绿地申花，北京国安——北京中信国安，山东泰山将军队——山东鲁能泰山。

别提申花了，我一个20多年的老申花球迷现在都可以不看申花的比赛，但上港的一定要看，申花俱乐部的老总我想告诉你，像我这样的铁杆球迷都在喜欢上港了，球员和老板你们自己看着办吧！

回到赛季初，重新审视申花这个赛季的表现，一个足协杯冠军你觉得是成功还是补偿？

申花夺取足恊杯冠军，既不算是成功，也并非是补偿，只可以说有点运气成份吧！

这样说吧，杯赛，是一项容易爆冷的赛事，虽然2017赛季申花投入也算土豪级，但由于特维斯岀勤不岀力，瓜林伤病太多，本土几大恶人被罚停赛，申花经常阵容不整，申花在2017赛季联赛成绩与投入很不相符。

申花夺取足恊杯冠军，就不等于申花有多么强大，就不可以把申花本身的问题掩盖掉，申花的投入而拿到的联赛排名就说明一切，一个杯赛冠军有很大的偶然性，再接再励吧。

到此，以上就是小编对于申花 申鑫的问题就介绍到这了，希望介绍关于申花 申鑫的4点解答对大家有用。